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工伤伤残等级证书怎样才可以取得 工伤致残疾,如何索赔残疾赔偿金

发布时间:2021年1月30日 长沙劳动工伤律师  Tags: 工伤伤残等级证书怎样才可以取得,工伤致残疾,如何索赔残疾赔偿金

 宋律师,长沙劳动工伤律师,现执业于北京德恒(长沙)律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

工伤伤残等级证书怎样才可以取得

一、工伤伤残等级证书怎样才可以取得

1、去当地的工伤保险处令表格,咨询

2、单位注册地所有区的劳动争议仲裁委员会确认劳动关系

3、工伤保险处做工伤鉴定

4、伤残等级鉴定

二、在我国工伤鉴定书有什么用

首先需要看受伤原因。

在一般的人身损害中,做伤残鉴定可以确定伤者伤残等级,并以此参照主张相应的赔偿,例如被扶养人生活费、伤残赔偿金等。

另一方面,伤残鉴定一般是由有公信力的鉴定机构做出,有专业的参考价值,在诉讼过程中,法院有了真实且明确的参考值,那么在一些数额的裁决上便有了确定性。

三、工伤鉴定需要哪些材料

工伤鉴定申请表;

职工本人身份证明;

与企业存在劳动关系的证明材料;

初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;

职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

四、有下列情形之一并提出工伤认定申请的,还应当同时提交相关部门出具的证据材料

属于交通事故的,提交公安交警管理部门确定的事故结论证明;

从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的,提交市民政、公安部门出具的证明;

因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;

因公外出期间失踪的,提交人民法院宣告死亡的证明;

因履行职责遭致人身伤害的,提交公安机关或人民法院出具的证明;

特殊情况需提交的其他证明材料。;申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

综上所述,通过对上述内容的阅读,我们可以看出工伤伤残等级证书是,劳动者在做过工伤鉴定以后才会出具的。不过一般情况下,如果有劳动者受伤,并且情况比较严重的话,基本上都会申请做工伤鉴定,鉴定完毕以后,司法鉴定机构将会为劳动者出具工伤等级证书。若你对此还有疑问的话,可以直接来电咨询一下我们的在线律师,由专业律师帮助你解答疑惑。

工伤致残疾,如何索赔残疾赔偿金

先要鉴定伤残等级,工伤伤残鉴定结论下来之后,向所在地劳动部门提交申请资料申请工伤待遇,待工伤保险基金审核之后,就会收到伤残待遇的。

因工受伤待遇:

属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。



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