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劳动合同上经济类型的填写一般要根据公司的性质来决定的。劳动合同的经济类型包括国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资、其它经济这八个种类。
劳动合同经济类型
一、劳动合同上经济类型怎么填写
劳动合同上经济类型的填写一般要根据公司的性质来决定的。可以写国资、外资、内资、合资等。
1.经济类型一般是由公司的性质决定的，公司的性质又反映出公司的经济类型。
2.一般单位类型：国有企业、股份制企业、民营企业、事业单位等，这些单位的员工都是受劳动法的调整和保护的。
二、劳动合同怎么签订
律师提醒您。劳动合同应以书面形式签订，由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时，用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求，双方共同协商，都同意合同条款的，签字盖章后，劳动合同即具有法律效力。
合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害。在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效。在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。
三、经济合同和劳动合同有什么区别
主要的区别是：经济合同一般是政府机关和企业签订的，类似于采购服务合同，而劳动合同是用人单位聘请劳动者进行劳动用工的合同。
经济合同的基本条件或主要条件由政府规定或确定。经济合同的主体一方通常是政府或经授权执行公共政策的机构。经济合同中存在着事实上或合同上的政府主导性。经济合同与政府及其运作机制有着密切联系。
劳动合同主体具有特定性。劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。劳动客体具有单一性，即劳动行为。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性。劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。