工伤赔偿的内容和标准有哪些？

工伤赔偿的内容和标准有哪些？

　　工伤赔偿的内容和标准有工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活护理费、和一次性伤残补助金等；而赔偿标准则要根据工伤等级和具体的花费状况来确定，例如一级伤残的补助金为27个月的职工月工资，二级伤残为25个月等。

发生工伤后员工如何申请赔偿？

　　发生工伤后员工申请赔偿的办法如下：
　　1.如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
　　2.认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。如果没有缴纳工伤保险的话，这个情况，单位一般不会申请工伤认定的，这个时候，员工一般要自己向劳动部门申请工伤认定，认定之后的程序跟上面的一样，只是到时钱由单位出。
　　3.与所在单位协商赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
　　4.对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
　　5.仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
　　6.对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

• 1.工伤赔偿的内容和标准有哪些？
• 2.工伤报销的钱两个月可以到账吗？
• 3.工伤赔偿是什么类型的纠纷？
• 4.工伤申请劳动仲裁要多长时间?
• 5.工伤出院后多久可以拿到赔偿 石家庄工伤死亡赔偿标准