员工向单位辞职流程是怎样的？

员工向单位辞职流程是怎样的？

　　1.提出书面辞职申请；
　　2.由人力资源部逐级报请，离职申请审批；
　　3.依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作；
　　4.工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；
　　5.工资结算；
　　6.人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》。

辞职后住房公积金怎么办？

　　劳动者辞职后，单位应当自劳动关系终止之日起的30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户的封存手续；如果劳动者找到新单位的，则为其办理住房公积金账户的转移手续。
　　法律依据：《住房公积金管理条例》
　　第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
　　第三十七条，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处１万元以上５万元以下的罚款。

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