劳动者违约应当承担的赔偿责任

　　劳动者违约应当承担的赔偿主要有：
　　(一)向用人单位偿付招收录用其时所支付的费用;
　　(二)向用人单位偿付为其支付的培训费用;
　　(三)向用人单位支付劳动合同约定的住房分配等福利待遇方面的费用;
　　(四)承担对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
　　(五)承担因泄露用人单位商业秘密的责任;
　　(六)承担因违反劳动合同约定的服务期限而造成的损失。

来自劳动法（/info/laodong/）
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