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学先进 找差距 正作风 促提升——高新区局赴岳麓区局第二税务分局、开福区局第七税务分局考察学习

发布时间:2018年9月23日 长沙劳动工伤律师  

作风建设永远在路上,调观念、转作风不能靠闭门造车。他山之石可以攻玉,5月18日上午,高新区局党组书记、局长沈俊率区局中层正职以上干部赴市局方志平局长在区县局局长会议中提出表扬的岳麓区局第二税务分局和开福区局第七税务分局进行考察学习。

高新区局观摩组一行对两个分局在办公环境、队伍管理、内务整理和办税服务等方面进行了细致的实地学习,与分局干部深入交流,并认真记录了相关工作经验。

次日,高新区局召开专题局务会,沈俊局长传达了市局方志平局长在区县局长会议上的讲话精神,并结合观摩学习情况,指出了高新区局目前在作风建设上与市局要求存在的差距:一是抓得早但抓得不狠,作风建设从2011年开始抓,年年有进步,但有些措施执行得不够硬,一抓到底的气势还显不足。二是抓得准但抓得不常。问题都找到了,在常常抓反复抓问题上,持续性还不够。三是抓得紧但抓得不长。抓作风建设标准严、要求高,但在巩固工作成果,建立长效机制方面还需进一步加强。

沈局长强调,作风问题不单是一个单位的问题,更反映出地税系统在社会上的形象,下一阶段,区局要扎实抓好三个方面,确保政风行风的进一步提升。一要抓外部形象。在着装规范,阳光定税,大厅值班制度,窗口开窗率,政策宣传上要抓得更加细致,展示地税良好形象。二要抓内部管理。对工作纪律,内务管理等方面,要抓得更严,加大作风督查频率。三要抓领导带头。要严格落实主体责任,从局领导做起,一级做给一级看,将作风建设要求和措施层层传递,落到实处。

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